华融证券背后的36：从金融重组到文化营销的多重解读

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华融证券背后的36：从金融重组到文化营销的多重解读

时间：2025-01-28 04:11:30

在金融市场上，华融证券的名字对于投资者来说并不陌生，但“华融36”这个称呼的由来却鲜为人知。除了公司重组与文化营销的视角外，也有观点认为“36”与公司核心价值体系有关。本文将从多个角度对华融证券背后的“36”进行解析，探索公司重命名背后的深层原因。

华融证券为什么叫36

一、华融证券的重组背景

华融证券的前身是中国华融资产管理公司旗下的华融证券有限责任公司，为实现公司战略转型，华融证券进行了资产重组，于2013年11月更名并由有限责任公司变更为股份有限公司。随着华融证券股份有限公司的成立，公司名称中的“36”也引起了广泛的讨论。36这个数字是华融证券成立的时间月份，即2013年11月36日，公司在名称中使用此数字，以纪念其成立的重要时刻。对于公司而言，将36数字融入公司名称，是一种对企业历史和文化背景的纪念方式。它不仅代表了公司成立的年份和月份，还蕴含着公司创立者的愿景和使命。36数字的选择还可能与公司的吉祥文化和品牌建设有关。使用吉祥数字对企业来说有着重要意义。

二、公司文化哲学

2021年，华融证券进行了更名，从“中国华融证券”更名为“华融证券”，同时，公司在更名后将“36”作为公司的文化符号，这一变化隐含了公司对于文化哲学的重视。“36”中的两个数字3和6，都被赋予了特定的意义。其中，数字3代表公司的三大核心价值观，即“诚信、创新、共赢”。这三个价值观代表了公司对于员工、客户和社会的承诺和追求，也是公司企业文化的重要组成部分。而数字6则象征着公司的六大业务板块，涵盖了资产管理、证券业务、金融租赁、信托投资、财务顾问和投资咨询，全面展示了公司业务的多样性和实力。公司将3和6结合在一起，形成了独特的“36”文化符号，体现了公司内部的企业文化、发展战略和市场定位。

三、文化营销策略

为了提升品牌知名度和市场影响力，华融证券也在文化营销方面做出了积极努力。作为公司文化符号的“36”，既是公司成立的时间月份，也是公司核心价值观和业务布局的象征，它承载着丰富的信息和寓意。华融证券将“36”作为文化符号，融入各种品牌推广活动中，包括公司网站、社交媒体平台、产品包装和营销材料中。这种文化营销策略不仅能够提升品牌的知名度，还能提高品牌在消费者心中的地位，对于提升公司形象和市场竞争力具有重要作用。

综上所述，“华融36”背后的意义不仅仅在于一个简单的数字，而是蕴含着华融证券对于企业文化、发展战略和市场定位的深刻思考。通过将“36”融入公司名称和文化中，华融证券不仅在品牌建设和文化营销方面取得了显著成效，还强化了公司与客户之间的联系，为未来的持续发展奠定了坚实的基础。