为什么双休只是个梦想？这些公司告诉你，双休不双休这件事，得看老板心情！

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为什么双休只是个梦想？这些公司告诉你，双休不双休这件事，得看老板心情！

时间：2025-02-03 07:26:55

双休日，是职场人最向往的日子，但现实中，能真正享受到双休的公司却屈指可数。这不，有些公司，为了“优化”员工的工作时间，采取了一些“脑洞大开”的方式。今天，就让我们来看看这些公司，为什么双休会成为一种“奢望”。

哪些公司会双休

1、轮休制，让你每天都等不到双休

一家名叫“周周乐”的公司，实行了一种新奇的轮休制。公司员工分为ABC三组，每组每周双休，但每组的双休日都不相同。这就是说，A组员工周一至周五工作，周六周日休息；B组员工则是周二至周六工作，周日和周一休息；C组员工则是每周轮换。这样一来，理论上每个员工都能享有双休日，但实际上，这种轮流工作的方式，让员工每天都在等待下一个双休日的到来。

2、未休假补偿，让双休遥不可及

“加班狗”公司，虽然名义上提供双休，但实际上，公司鼓励员工不要休年假，将年假补偿作为额外工资发放。员工们为了拿到更多的加班费，不得不牺牲自己的休息时间。久而久之，员工们发现，双休和年假似乎已经成了可有可无的东西。公司还规定，如果员工休年假，需要提前一个月申请，并且需要经理同意，严重的影响了员工的休息时间。

3、周末值班，双休变单休

“周末鹅”公司为了解决客户问题，每周安排一次周末值班，员工可以选择周六或周日值班，每次值班可以选择半天或全天。虽然每个月会有四次值班机会，但是实际上，很多员工会选择放弃双休，换取更高的奖金。这样一来，员工们只能在周一至周五工作，改为单休。对于这种周末值班制度，员工们表示，自己在周末也成为了“工作鹅”！

4、“双休不骗人，迟到扣奖金”

“诚信狗”公司，号称给员工提供双休，但其实双休和迟到挂钩。如果员工迟到，即使双休也会被扣除奖金。这种规定让员工们每天都处于紧张状态，生怕迟到影响到自己的奖金。某位员工表示，自己原本认为“双休”是公司福利，后来才发现，这其实就是老板用来严格管理员工的一种手段。

5、远程工作，双休不再是奢望

“自由鹅”公司实行远程工作制，员工工作时间自我调节，每周至少有两天需要在公司办公。这种公司虽然表面上看没有双休，但实际上，员工可以根据自己的时间安排，合理分配工作和休息时间，真正实现工作与生活平衡。对于这种公司，员工们表示，工作更自由，压力更少。

双休并非所有公司都会提供，那些真正能够实现双休的公司，往往注重员工的工作与生活平衡。而那些不能提供双休的公司，则通常会采取一些“奇招”，通过各种方式让员工感觉不到双休的存在。如果你是一名职场人士，那么在选择公司时，不妨多关注下公司的工作制度和福利待遇，找到真正适合自己的公司。